Starke interkulturelle Teams mit der 7-S Methode

 

1.  Ihr Team spricht nicht die gleiche Sprache?
2.  Es gibt keine Zusammenarbeit?

3.  Ihr Team hat Schwierigkeiten mit der Kommunikation?

4.  Es gibt offene oder unterschwellige Konflikte?

 

 

Sie erhalten ein wertvolles interkulturelles Team, wenn Ihre Teammitglieder 

a.  eine ähnliche Sprachebene haben,

b.  zuhören können und offen hinterfragen dürfen,

c.   wertschätzend miteinander kommunizieren und

d.  Konflikte bereits im Vorfeld erkennen und aus dem Weg schaffen.

 

 

Ich stehe Ihnen mit meiner 7-S Methode gerne zur Verfügung.

 

 

Nur ein zufriedenes und wertschätzendes interkulturelles Team fokussiert wieder auf unternehmerische Ziele! 

 

                                                                                                                       zurück zur Hauptseite