15. Januar 2018
Der zweite Teil meines Artikels "Interkulturelles Verständnis in Teams - Das Integrations-Partnerprogramm" ist jetzt online. Hier erfahren Sie, wie Sie einen neuen Mitarbeiter mit Migrationshintergrund erfolgreich in Ihr Unternehmen integriert werden kann. Teilen ausdrücklich erwünscht! Ihre Renée Müller-Naendrup Ihre Renée Müller-Naendrup
08. Januar 2018
In diesem Artikel stelle ich Ihnen die vier Integrationsphasen vor und zeige Ihnen, mit welchen Schwierigkeiten sich Ihr neue Mitarbeiter mit Migrationshintergrund zu kämpfen hat. Viele Unternehmen und auch Teams wis-sen nicht, was in dem Menschen - in diesen einzelnen Phasen - vorgeht und welche Folgen das für das Unternehmen, bzw. für interkulturelle Team, haben kann. Der Artikel hat zwei Teile und Teil 2 - "Das Integrations-Partnerprogramm" erscheint am 15. Januar 2018.
17. Oktober 2017
Warum haben es interkulturelle Teams in der Zusammenarbeit schwerer als andere. Woran liegt das? Wie kann ich mein Team unterstützen, damit die Kommunikation untereinander besser funktioniert? In meinem heutigen Artikel zeige ich Ihnen, warum es in interkulturellen Teams oft nicht reibungslos funktioniert und wie Sie ihr Team unterstützen können. Erkennen Sie die ersten Anzeichen für eine Missstimmung im Team und steuern Sie dagegen! Fluch oder Segen - Sie haben es in der Hand.
02. September 2017
Unternehmen bereiten ihre Mitarbeiter sorgfältig auf Geschäftsreisen vor. Wenn aber neue Mitarbeiter ohne Deutschkenntnisse eingestellt werden, fehlt diese Unterstützung oftmals. Notwendige Sprachkurse lassen lange auf sich warten, die Stimmung im Team kippt und gefährdet die Integration des neuen Mitarbeiters. Teams empfinden den neuen Mitarbeiter nicht als Bereicherung, sondern als Belastung. Wie Sie dem rechtzeitig entgegensteuern können, erfahren Sie hier in meinem Artikel.