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Intercultural Team-Trainings

 

Why have intercultural TeamTrainings become so important?

 

In den vergangenen 15 Jahren hat die kulturelle Vielfalt in Unternehmen immer mehr zugenommen und der Satz: "Wir sind hier in Deutschland und man muss sich uns anpassen" sollte eigentlich schon längst der Vergangenheit angehören. 

Over the last 15 years, intercultural diversity within companies has strongly increased and the German widespread sentence: "We here are in Germany and foreigners need to adjust!" should have long become part of the past.

 

Mit der Vielfalt an Sprachen und Kulturen, haben neue Denk- und Sichtweisen in Unternehmen Einzug erhalten. Früher bewegten sich alle in eine Richtung, denn man dachte ja ähnlich - es prädominierte schließlich auch nur die eigenen Kultur. Heute aber, durch das Vorhandensein verschiedener Kulturen, gibt es nicht mehr nur die eine  oder andere Richtung. Das macht die Zusammenarbeit oft schwieriger. Aber Teams, die sich darauf einlassen und offen sind, erhalten die einzigartige Gelegenheit Neues voneinander zu lernen und Dinge aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten.  Interkulturalität bereichert! 

With this multitude of languages and cultures, new ways of thinking and new perspectives have found their way into companies. In former times team members all moved into one direction - because their way of thinking was similar, due to the fact that, within the company, mainly one culture predominated: the own culture.  We, nowadays, have different cultures and, hence, different directions to go. But this also makes the interaction within the intercultureal team somewhat more difficult. Teams, which are open and ready to go for it shall obtain the unique opportunity to learn from each other and to see things from different perspectives. Interculturality enriches teams! 

 

Diesen Zustand erreichen aber Teams oft nicht alleine,  denn ihnen ist nicht bewusst, welche Fehler sie machen, denn sie sind ja direkt involviert. Und diese Fehler werden sich wiederholen, denn die eigene Kultur spielt hier eine große Rolle.

This satisfied and worshipping atmosphere within intercultural teams can often not be reached without support from the outside.  Team members will make mistakes, not knowing what went wrong and they will not be able to correct their mistakes, because some decisions were taken according to their cultural background. 

 

 

 

Only a satisfied and appreciative intercultural team shall perform well! Nur ein zufriedenes und wertschätzendes interkulturelles Team erbringt Leistung!